Heeft u ideeën over hoe de weg naar werk van Statushouders vereenvoudigd kan worden?
Of heeft u naar aanleiding van dit -E-zine vragen of opmerkingen? Dan horen wij dat graag.
Stuur ons een berichtE-zine januari 2024
Editie 4 – Statushouders aan het werk
Iedereen aan de slag, dat is de missie van de alliantie Samen werken voor werk, een samenwerkingsverband van brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL. Onze leden zijn dagelijks actief om een zo goed en passend mogelijke weg naar opleiding of werk te faciliteren voor een grote groep mensen.
In een reeks E-zines zoomen we in op de weg naar werk die verschillende doelgroepen afleggen. Met als doel obstakels te signaleren en weg te nemen en kansen te benutten, zodat de weg naar werk eenvoudiger wordt. In dit nummer staan statushouders centraal.
Asielzoekers worden statushouders op het moment dat ze een verblijfsvergunning krijgen. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers koppelt deze statushouders aan gemeenten. Gemeenten moeten zorgen voor passende woonruimte voor statushouders. Een statushouder mag werken en heeft dezelfde rechten en plichten als een Nederlander op de arbeidsmarkt. Statushouders die geen werk kunnen vinden, komen in aanmerking voor een bijstandsuitkering.
In de periode 2014 – 2022 vroegen 285.000 mensen asiel aan, van wie 215.000 mensen een status kregen. 45% van de groep die in 2014 status kreeg, had in 2022 een baan.
Welke route legt een statushouder af als hij of zij wil gaan werken? En welke hobbels kan hij of zij onderweg tegenkomen? In deze klantreis wordt dit inzichtelijk gemaakt.
Door gebrek aan regie en uniformiteit in ondersteuning, middelen en regelingen voor statushouders blijven veel kansen onbenut.
lees meerDit zegt Marjolein Schlijper, loopbaanbegeleider bij maatschappelijke werkgever Impact
lees meerDit zegt Noortje van Loon, directeur en cursuscoördinator van JAR Opleidingen
lees meerHet leerwerktraject Tilburg Kansrijk zorgt ervoor dat statushouders en jonge vluchtelingen sneller inburgeren, participeren en aan de slag gaan bij zorgwerkgevers. “Meer keten-denken en regionale samenwerking biedt veel meer kansen voor statushouders, werkgevers en de samenleving,” stelt wethouder Yusuf Çelik (Wonen, Wijken en Integratie) van de gemeente Tilburg.
Lees het interviewDe gemeente Almere en uitzendorganisatie Randstad begonnen in 2022 een ontwikkeltraject voor vrouwen met een niet-westerse migratieachtergrond. In maart 2024 eindigt deze pilot en zijn veel successen en persoonlijke overwinningen behaald én lessen geleerd, die ook leerzaam zijn voor andere gemeenten.
Inburgeren is een cruciale stap die succesvol moet gebeuren om daadwerkelijk als statushouder volwaardig in onze maatschappij mee te kunnen doen, stelt NRTO-directeur Ciel Stevens.
lees meerOm de kans op werk voor meer statushouders te vergroten, doet de alliantie een aantal concrete aanbevelingen aan de politiek, regionale beleidsmakers en leden van de alliantiepartners.