Heeft u ideeën over hoe de weg naar werk van Statushouders vereenvoudigd kan worden?
Of heeft u naar aanleiding van dit -E-zine vragen of opmerkingen? Dan horen wij dat graag.
Stuur ons een bericht
![]()
![]()
Ik vraag asiel aan
Processtap
![]()
Ik start taalles en voorbereiding inburgering
Processtap
![]()
Ik begin met (vrijwilligers)werk
Processtap
![]()
Vindbaarheid kandidaten
![]()
![]()
Maak profielen vindbaar
![]()
Ik krijg mijn status toegekend
Processtap
![]()
Ik heb voor het eerst contact met mijn woongemeente
Processtap
![]()
Ik word uitgenodigd voor een intakegesprek
Processtap
![]()
Verschillen tussen nieuwe en oude wet is groot
![]()
![]()
Meer uniformiteit en stimulans op werk
Volle caseload klantmanagers
![]()
![]()
Zorg voor meer begeleidingscapaciteit
Incompleet beeld van wat de statushouder kan
![]()
![]()
Zorg voor een uitgebreide brede intake
Ik weet welke leerroute het beste bij mij past
Processtap
![]()
Veel wisselingen in contactpersonen
![]()
![]()
Meer continuiteit en regie
Ik begin mijn inburgeringstraject
Processtap
![]()
Kinderopvang is moeilijk te regelen
![]()
![]()
Meer maatwerkoplossingen voor kinderopvang
![]()
Ik start met participatie
Processtap
![]()
Broodbaan en droombaan liggen ver uit elkaar
![]()
![]()
Schets realistische verwachtingen
Veel tijd om eerst examens te halen
![]()
![]()
Stimuleer dat iemand gaat werken
Kandidaten zijn vaak nog onvoldoende werkfit
![]()
![]()
Investeer in werkfit maken van kandidaten
Ik ga duurzaam aan het werk
Processtap
![]()
Discriminatie op de werkvloer
![]()
![]()
Maak discriminatie bespreekbaar
Te weinig nazorg
![]()
![]()
Geef in de uitvoering prioriteit aan het bieden van nazorg
Uitval door te grote belasting
![]()
![]()
Houd middelen en interventies langer beschikbaar
Deze route is gebaseerd op de klantreis van de Programmaraad